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机关事业单位工资福利管理和退休审批作者： 发布时间：2007-09-26 04:47:51 来源： 【关闭】
工资福利管理和退休审批工作政策性强、涉及面广，直接关系到每个职工的切身利益。它包括机关事业单位工作人员工资调整、工资晋升、新参加工作人员和军转安置人员工资确定，以及退休退职审批、福利政策监督执行等。全面正确地掌握和执行这些政策规定，具有十分重要的意义。
一、工资审批管理工作
（一）工资审批工作
工资审批工作包括正常考核升级、职务变动、级别变动、浮动转固定、奖励升级、三年考核优秀晋升工资和工人技术等级变动晋升工资等。
1.正常考核升级
（1）政策依据：
《新疆维吾尔自治区人民政府关于印发自治区机关、事业单位工作人员工资制度改革三个实施意见的通知》（新政发［1994］48号）和《关于自治区机关事业单位一九九九年正常晋升工资档次问题的通知》（新工改办字[1999]06号）。
（2）晋升条件：工作人员在现职务的任期内连续两年考核为优秀或职称的，可在本职务工资标准内提高一个工资档次并从下一考核年度的第一个月起兑现工资。
（3）办理程序：
①单位依据相关政策填报《机关事业单位工作人员工资变动花名册》一式二份及汇总表；
②附年度考核结果；
③填写工资变动人员工资档案卡。
2.职务变动晋升工资
（1）政策依据：
《新疆维吾尔自治区人民政府关于印发自治区机关、事业单位工作人员工资制度改革三个实施意见的通知》（新政发［1994］48号）。
（2）办理程序：
①填报《机关事业单位工作人员工资变动花名册》一式二份及汇总表；
②附组织人事部门任职（资格）文件，专业技术人员及技术工人任职需附本单位聘用文件；
③填写工资变动人员工资档案卡。
3.级别工资变动
（1）政策依据：
《关于自治区国家机关行政人员一九九八年正常晋升级别工资问题的通知》（新工改办[1998]07号）和《关于自治区国家公务员二OO三年正常晋升级别工资问题的通知》（新工改办[2002]12号）。
（2）办理程序：
①单位依据相关政策填报《机关事业单位工作人员工资变动花名册》一式二份及汇总表；
②五年考核称职晋级的需附年度考核结果；
③三年优秀晋级需附连续三年考核优秀个人考核表复印件各一份；
④填写工资变动人员工资档案卡。
4.事业单位工作人员三年优秀晋升职务工资
（1）政策依据：
《自治区事业单位做出突出贡献的专业技术人员提前(越级)晋升职务工资档次有关问题的通知》（新工改办字［1998］03号）。
（2）办理程序：
①填报《机关事业单位工作人员工资变动花名册》一式两份及汇总表；
②附考核优秀的三个年度的个人考核表复印件各一份；
③打印上报《自治区事业单位突出贡献专业技术人员提前（越级）晋升工资审批表》一式两份；
5.浮动工资、固定工资、知识分子补贴、知识分子书报费
（1）政策依据：
①《自治区党委、自治区人民政府关于改善知识分子的工作、学习和生活条件的暂行规定》（新党发[1983]71号）；②《自治区党委、自治区人民政府关于进一步改善知识分子及边疆职工生活待遇若干问题的规定》（新党发[1984]37号）。
（2）办理程序：
①浮动转固定需填写《国家机关事业单位知识分子浮动工资转固定及再浮动审批呈报表》一式三份；
②享受浮动工资、知识分子补贴、知识分子书报费需填写《国家机关事业单位享受浮动工资、知识分子补贴、书报费审批表》一式三份。
③附学历证明或专业技术职务任职资格证明的复印件。
（二）调入人员的工资确定
1.调动人员的工资确定：根据新工改办字（1996）11号《关于自治区机关、事业单位工作人员调动工作和职务变动后有关工资待遇问题的处理意见》确定。
2.军队转业干部的工资确定：根据新工改办字［1995］15号《关于确定军队转业干部工资待遇有关问题的答复》确定。
3.复员退伍人员的工资确定：根据新工改办字[1997]12号《关于一九九七年国家机关事业单位调整工资有关问题的通知》确定。
4.新参加工作人员工资确定：根据新政发［1994］48号《新疆维吾尔自治区人民政府关于印发自治区机关、事业单位工作人员工资制度改革三个实施意见的通知》确定。
5.办理程序：
（1）携带编制部门的入编编制卡；
（2）组织人事部门的调动（安置）介绍信；
（3）本人档案和原单位工资介绍信；
（4）根据确定工资建立工资档案卡；
（5）根据干部管理权限，县级干部及党群口调入人员工资由组织部审核确定；
（6）调入单位凭组织人事部门工资介绍信进入本单位工资花名册；
（7）副科级以上干部由组织部门开具工资介绍信统一进入微机管理系统。
（三）统发工资的审批
1.当月有工资变动的单位需报工资表一式四份，并附工资批复；
2.当月有增人、减人的单位需携工资表到编办核编盖章后到工资办审批当月工资。
承办机构及电话：工资福利与退休股（4023159）