今年以来，我局把精神文明建设作为全局工作的重点，以开展机关效能建设，努力打造服务型、阳光型、法制型、廉政型、务实型的“五型”文明机关。

一是注重抓阵地建设，为创建文明机关提供重要保障。局领导班子高度重视精神文明建设，成立了由局长任组长，各科室负责人任成员的精神文明创建领导小组，每季度至少召开一次精神文明创建专题会议，交将精神文明创建纳入年度目标责任制考核，与其他工作任务目标同步考核，确保创建活动各项工作真正落到实处。

二是注重抓工作规范提高服务质量，树立部门良好形象。坚持每周学习制度，坚持不懈地抓好宗旨教育、廉洁勤政教育、纪律作风教育和职业道德教育，职工的精神风貌得到极大转变。同时根据局机关工作实际，推行工作预约制，实行工作回访制等形式，自觉接受群众监督，确保机关工作规范有序、高效运转，做到工作制度化、办事程序化、行为规范化，真正实现工作服务零距离、工作质量零投诉、工作推进零障碍。

三是注重创建活动与业务工作相结合，开创人事劳动工作新局面。按照“工作提速、质量提档、服务水平提升、整体面貌提高、努力构建和谐型机关”的总体要求，以精神文明创建活动推动各项工作的全面协调发展。