2007 年度年度考核工作，由于领导到位、认识到位、工作到位、严格按照考核内容、标准、方法步骤进行，已全面完成了我县考核工作。一是加强组织领导。为做好 2007 年度全县机关事业的年度考核工作，县委组织部、县人事劳动和社会保障局联合行文下发了尉人劳 [2007]222 、 223 号文件，对 2007 年度的机关、事业单位的考核工作分别进行全面安排部署和规范。各单位接到通知后，高度重视、周密部署、紧抓落实，按要求成立了考核工作领导小组，结合本单位实际，制定考核计划，认真组织开展好本单位年度考核工作。二是严格考核标准、方法和步骤。考核方法、内容、程序严格文件规定执行。三是严格控制优秀比例，对评出的优秀等次人员进行公示，并分别报县委组织部、县人事劳动和社会保障局审批。