(1)一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人六至十六个月工资。其中：五级十六个月，六级十四个月，七级十二个月，八级十个月，九级八个月，十级六个月。

(2)因伤残造成本人工资降低时，由所在单位发给在职伤残补助金，标准为工资降低部分的百分之九十，本人技能提高而晋升工资时，在职工伤残补助金予以保留。

(3)旧伤复发经确认需治疗和休息的，按照本办法规定享受工伤医疗待遇和工伤津贴。

(4)伤残程度评为五级和六级且企业难以安排工作的，按月发给相当于本人工资百分之七十的伤残抚恤金。